一、加强政治理论学习和业务学习，规范公医与社保管理科的内部管理，提高服务质量，不断满足全校师生的医疗保障服务工作需要。

二、办理全校在册在编教职工医保工作

1、办理在册在编教职工医疗保障卡；

2、每月缴纳教职工医疗保险费用；

3、每月办理职工医疗保险变更信息；

4、每年度进行全校教职工绩效工资变更后医疗保险费缴费调整工作；

5、每年度进行全校参保教职工平均工资社会医疗保险缴费调整工作；

6、随时为离退休、工伤等教职工办理医药费用报销事宜；

7、办理离退休职工办理异地安置有关社会医疗保险以及异地就医零星报销工作。

三、学生医疗保险办理工作

1、为全校在校大学生办理“大学生城镇医疗保险”工作；

2、为全校大学生办理异地社会医疗保险零星报销工作；

3、每年为全校参保学生划拨门诊社会医疗保险医药费用；

四、干部体检工作职责

1、每年安排副厅级以上领导干部到定点医院进行健康保健体检工作；

2、为离退休干部进行健康保健体检工作；

3、为全校教职工安排到定点医院进行健康保健体检工作；

4、办理好全体教职工的体检年审工作。

五、办理学校聘用员工医保、社保和工伤保险工作

1、做好学校聘用员工档案的建立与归档工作。

2、迎接做好每年劳动部门对学校聘用员工的社保年检工作。

3、建立学校聘用员工每人医保、社保数据库工作。

4、为学校聘用员工职工办理社会保障卡。

5、每月定期缴纳学校聘用员工医保、社保、工伤保险等费用。

6、每月办理学校聘用员工医保、社保、工伤等人员变更。

7、每年度进行学校聘用员工绩效工资变更医保、社保、工伤保险费缴费调整工作。

8、每年度进行学校聘用员工社会医保、社保平均工资调整工作。

9、为学校聘用员工办理医药费报销事宜。

六、做好科室的年度工作计划及工作总结。

七、完成处领导安排的相关工作任务。

后勤管理处公医与社保管理科科长岗位职责

一、全面主持公医及社保管理科工作，制定工作计划和工作总结。

二、加强政治理论学习和业务培训，团结同志,不断提高服务水平。

三、做好日常工作安排、督促，检查各项工作的完成情况。

四、做好教职工医疗保险办理有关工作。

五、做好教职工医药费报销有关工作。

六、做好教职工异地就医申报工作

七、做好教职工医保咨询工作

八、完成领导交办的其它工作。

后勤管理处公医与社保管理科副科长岗位职责

一、协助科长做好相关工作，科长不在时主持科室工作。

二、做好聘用员工的医保办理等有关工作。

三、做好聘用员工医药费征缴有关工作。

四、做好聘用员工医保咨询工作。

五、做好聘用员工和科研助理岗的工资核算工作。

六、做好聘用员工医保、社保核算工作。

七、完成领导交办的其它工作。

后勤管理处公医与社保管理科科员岗位职责

一、做好大学生城镇医疗保险有关工作。

二、做好大学生门诊费用的拨付工作。

三、做好大学生的医疗费用报销的咨询工作。

四、做好教职工健康保健体检有关工作。

五、做好离退休干部医疗保险及健康体检有关工作。

六、做好在册教职工体检的年审工作

七、做好教职工体检的咨询工作。

八、完成领导交办的其它工作。

后勤管理处公医及社保管理科办事员岗位职责

一、负责办理聘用员工、科研助理岗（学校经费、科研经费）工资发放工作。

二、做好聘用员工档案的建立与归档（收集、相关表格的制作、相关表格的发放和收集、一人一档的归集）工作。

三、做好聘用员工的社保及工伤保险手续办理等有关工作。

四、做好聘用员医保、社保费用报销和社保征缴有关工作。

五、做好聘用员社保和工伤保险的咨询工作。

六、完成领导交办的其它工作。